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GESTION DE LA PAIE

Décision formation

Décision formation

 
 

Le principe du bulletin de paie :  Sa conception.  Ses mentions obligatoires, ses mentions interdites.  La simplification du bulletin de paie.  Ses annexes obligatoires.  Sa valeur juridique.  Les différents modes de paiement. Répertorier les différents modes de rémunération :

 

Présentiel

1 € TTC Soit 1 € HT

 
 

EBP PAYE

Décision formation

Décision formation

 
 

Premier pas avec EBP Paye :  Présentation du logiciel EBP Paye.  Création et paramétrage de la société.  Convention collective.  Saisie des coordonnées bancaires. Mise à jour des cotisations :  Mise à jour des nouveaux taux de cotisation en vigueur.  Mise à jour des organismes sociaux

 

Présentiel

1 € TTC Soit 1 € HT

 
 

Formation : De la faute au Conseil de discipline, sécurisez vos procédures disciplinaires

Comundi Compétences

Comundi Compétences

 
 

JOUR 1 DE LA FORMATION Introduction Unité et diversité du droit disciplinaire dans la fonction publique. La finalité du droit disciplinaire La nouvelle expérimentation en médiation introduite par le décret du 16 février 2018 Quels agents publics sont concernés? Comment se déroule cette procédure d

 

Présentiel

1 300 € TTC Soit 1 560 € HT

 
 

Formation : Pilotage de la masse salariale dans les collectivités territoriales

Comundi Compétences

Comundi Compétences

 
 

JOUR 1 DE LA FORMATION Historique et enjeux du pilotage de la masse salariale dans la FP Le contexte économique, LOLFR Pourquoi le pilotage de la masse salariale Rencontre entre les moyens et les besoins DEFINIR LA MASSE SALARIALE DE LA COLLECTIVITE Identifier les différentes composantes de la mas

 

Présentiel

1 600 € TTC Soit 1 920 € HT

 
 

Arbre des causes

CSP

CSP

 
 

1 - Pourquoi traiter par l'arbre des causes ? Place de l'arbre des causes dans le fonctionnement de l'entreprise. Enjeux et obligations légales, normatives... L'arbre des causes : outil pratique de la prévention. Exercice en binômes : recherche de causes selon expérience ; partage et éch

 

Présentiel

1 € TTC Soit 1 € HT

 
 

Travail Flexible

UNOW

UNOW

 
 

SEMAINE 1 Les aspects pratiques du télétravail Le cadre juridique du télétravail et les bonnes pratiques Les impacts sur le management et sur l’organisation de l’entreprise ou de l’administration Bien choisir les outils du travail collaboratif à distance et adapter son cadre de travail Activité(s)

 

Distanciel

590 € TTC Soit 708 € HT

 
 

Réussir ses entretiens de recrutement

UNOW

UNOW

 
 

SEMAINE 1 Préparer son entretien de recrutement Le recrutement, un processus qui engage votre entreprise Le recrutement 2.0 De l’importance d’un cahier des charges précis Compétences, expérience, potentiel… des concepts incontournables à maîtriser Non-discrimination à l’embauche et gestion de la div

 

Distanciel

790 € TTC Soit 948 € HT

 
 

Réussir ses entretiens annuels

UNOW

UNOW

 
 

SEMAINE 1 L'entretien annuel : attentes, enjeux et objectifs Comprendre l’importance et les enjeux de l’entretien annuel Identifier les attentes de chacun des acteurs Savoir faire la différence entre un entretien annuel et un entretien professionnel Connaître les pièges à éviter pour aborder l’ent

 

Distanciel

790 € TTC Soit 948 € HT

 
 

Gestion du stress et bien-être professionnel

UNOW

UNOW

 
 

SEMAINE 1 Décrypter le stress Comprendre comment le stress apparaît au sein du quotidien Acquérir les réflexes de base en prévention et gestion du stress Se familiariser avec les répercussions du stress sur l’organisme et découvrir ses propres indicateurs Comprendre la subjectivité du stress et la r

 

Distanciel

790 € TTC Soit 948 € HT

 
 

Formation Digital RH

UNOW

UNOW

 
 

SEMAINE 1 La transformation digitale des entreprises et des RH La transformation digitale des entreprises La transformation digitale des RH : regards croisés d’experts Digital et cohabitation de deux mondes Le rôle et la posture des RH dans cette transformation Témoignages d'entreprise Activité(s)

 

Distanciel

590 € TTC Soit 708 € HT

 
 

Le Digital Learning pour les responsables formation

UNOW

UNOW

 
 

SEMAINE 1 La transformation de la formation Le nouveau rapport à la formation L’arrivée des nouvelles modalités : MOOC, SPOC, mobile learning, apprentissage informel, ... Richesse et limites des différentes modalités de formation L'impact de la transformation digitale sur la formation Présentiel aug

 

Distanciel

790 € TTC Soit 948 € HT

 
 

Le Digital Learning pour les formateurs

UNOW

UNOW

 
 

SEMAINE 1 La transformation de la formation et du rôle de formateur Le nouveau rapport à la formation L’arrivée des nouvelles modalités : MOOC, SPOC, mobile learning, apprentissage informel... Les innovations pédagogiques apportées par le digital Le nouveau rôle du formateur avec le digital Les nouv

 

Distanciel

790 € TTC Soit 948 € HT

 
 

Apprendre à apprendre à l'ère du digital

UNOW

UNOW

 
 

SEMAINE 1 Trouver son profil d’apprentissage Comment apprend-on ? Optimiser sa mémoire Entretenir sa motivation Trouver le plaisir d’apprendre Outils utiles pour travailler sa mémoire et augmenter sa motivation Neurosciences et évolution des schémas d’apprentissage Activité(s) Identifier son profil

 

Distanciel

790 € TTC Soit 948 € HT

 
 

Titre professionnel Formateur Professionnel d'Adultes 30 jours

AKD Conseil & Formation

AKD Conseil & Formation

 

CPF

 

• M1 : Comprendre le Titre Professionnel Formateur Professionnel d’Adultes et le processus de certification O Les titres professionnels du ministère chargé de l'emploi et le répertoire national des certifications professionnelles O Le contenu du Titre Professionnel de Formateur Professionnel d'Adu

 

Présentiel

3 900 € NET DE TAXE

 
 

Formation de formateur 12 jours

AKD Conseil & Formation

AKD Conseil & Formation

 

CPF

 

• Journée 1 : le titre professionnel de Formateur Professionnel d'Adultes (7 heures) O Le protocole de la certification du TP FPA O Douze jours pour obtenir le TP FPA O Quelle stratégie pour obtenir le titre en 77 heures O Le déroulement de l'épreuve du TP FPA • Journée 2 : Concevoir et formali

 

Présentiel

2 400 € NET DE TAXE

 
 

LES BENEFICES DU ELEARNING/BLENDED LEARNING

Scio Conseil

Scio Conseil

 
 

S’approprier les notions de base du dispositif e Learning pour organiser les sessions pratiques Tour de table : Echange sur l’adhésion au e-learning Qu’est-ce que le e-Learning ? (1h30 maximum) Les différents termes associés (e-Learning, blended Learning, foad, classe virtuelle, LMS, ...) D

 

Présentiel

290 € TTC Soit 348 € HT

 
 

Tour d'horizon des fonctionnalités et outils blended learning du marché

ISTF

ISTF

 
 

Définir le blended learning et les modalités du digital learning Identifier les outils du digital learning Identifier les principaux éditeurs du marché pour les outils de production et de diffusion de ressources blended learning

 

Présentiel

450 € TTC Soit 540 € HT

 
 

Droit à la déconnexion : comment le mettre en place ? (Webformation)

Francis Lefebvre Formation

Francis Lefebvre Formation

 
 

Réguler l’utilisation des outils numériques Pourquoi ? Obligation de l’entreprise en terme de santé et sécurité au travail : assurer le respect des temps de repos et de congés, préserver l’équilibre vie professionnelle, vie privée, rationnaliser l’organisation et la charge de travail… Pour qui

 

Distanciel

190 € TTC Soit 228 € HT

 
 

Non discrimination à l'embauche : promouvoir les bonnes pratiques de recrutement (Webformation)

Francis Lefebvre Formation

Francis Lefebvre Formation

 
 

Bien cerner la notion de discrimination Origine et définitions. Les concepts de discrimination, égalité et diversité. Les éléments constitutifs d’une discrimination. La discrimination positive, directe et indirecte. La liste des critères de discrimination prohibés par la loi. Renfo

 

Distanciel

190 € TTC Soit 228 € HT

 
 

Télétravail : comment le mettre en place ? (Webformation)

Francis Lefebvre Formation

Francis Lefebvre Formation

 
 

Choisir le mode de télétravail le plus adapté au salarié et à son activité Les différentes formes de télétravail : le télétravail total ; le télétravail en alternance ; le travail nomade ; le travail en bureau satellite. Le choix d'un mode de fonctionnement permettant l'équilibre e

 

Distanciel

190 € TTC Soit 228 € HT

 
 

Laïcité, neutralité, religion en entreprise : faites le point sur vos obligations (Webformation)

Francis Lefebvre Formation

Francis Lefebvre Formation

 
 

Quiz introductif sur les situations potentiellement à risque Appréhender la notion de fait religieux en entreprise Quelles sont ses différentes formes de manifestation ? A quels types de difficultés sont confrontés les managers ? Quels sont les impacts dans les relations de travail et da

 

Distanciel

190 € TTC Soit 228 € HT

 
 

Réussir ses entretiens professionnels (Webformation)

Francis Lefebvre Formation

Francis Lefebvre Formation

 
 

La Webformation Déterminer les enjeux de l'entretien professionnel Les points-clés de la loi du 5 mars 2014. Les spécificités de cet entretien : quels objectifs, quels outils, quelle posture ? Les enjeux pour l'entreprise et le rôle des différents acteurs. Définir les thématiques abor

 

Distanciel

350 € TTC Soit 420 € HT

 
 

Mener sereinement un entretien de rupture (Webformation)

Francis Lefebvre Formation

Francis Lefebvre Formation

 
 

LA WEBFORMATION Prendre conscience de ce qui se joue dans ces entretiens de rupture Les trois polarités du rôle professionnel (technique, environnement, personne). Les besoins et enjeux de chaque acteur. Maîtriser les différentes étapes des entretiens de rupture Les trois temps à resp

 

Distanciel

350 € TTC Soit 420 € HT

 
 

Plan de formation : tableaux de bord et outils de suivi

Comundi Compétences

Comundi Compétences

 
 

JOUR 1 DE LA FORMATION Fixer les grands axes et les priorités du plan de formation et s'assurer de la mise en place des actions Plan de formation dans le secteur public : ses finalités Les outils nécessaires à sa mise en oeuvre Se positionner en tant que conseiller auprès des services L'émergence du

 

Présentiel

1 € TTC Soit 1 € HT

 
 
 

Gestion des paies, recrutement, certificats et diplômes, formation ou autres : avoir les compétences requises dans le domaine des ressources humaines est indispensable pour la bonne marche d’une entreprise.
Sur Keytoform, nous vous proposons un large éventail de formations en ressources humaines. Si vous travaillez déjà dans ce domaine, nos formations vous permettront d’améliorer vos compétences.
Elles s’adressent à tous types de public, que vous soyez un professionnel ou un particulier désirant maîtriser le domaine des ressources humaines.

 

L’importance du domaine des ressources humaines pour l’entreprise


Le capital humain est un élément très important de l’entreprise. En effet, un capital humain motivé et qualifié est une vraie plus-value pour le bon fonctionnement et la rentabilité de celle-ci. Les ressources humaines ont un rôle stratégique pour le bon fonctionnement mais aussi pour le développement de l’entreprise.
D’où la nécessité de bien administrer et développer les ressources humaines de l’entreprise (les cadres, les employés, les ouvriers, ...).

La gestion des ressources humaines intervient dans toutes les étapes de la vie de l’entreprise et des salariés en gérant les conflits au travail, les contrats de travail, les entretiens d’évaluation et bien d’autres besoins.
Aujourd’hui, la gestion des ressources humaines est facilitée par de nombreux logiciels et outils qui ne cessent d’évoluer avec les avancées technologiques qui les accompagnent.
Il va de même pour les techniques ainsi que les bonnes pratiques qui permettront aux gestionnaires des ressources humaines d’avoir une meilleure approche de la réalité de l’entreprise et de prendre soin de ses collaborateurs.

 

Les formations en RH sur Keytoform


Notre plateforme met à votre disposition diverses formations qui vont améliorer vos capacités et compétences en ressources humaines. Les formations sur Keytoform ont été étudiées et conçues par des professionnels à destination de personnes désirant accroître leurs connaissances dans ce domaine.  

Ainsi, nous mettons à votre disposition plus de 500 offres de formation en ressources humaines. Vous y trouverez les techniques de négociations collectives, les formations pour l’évolution professionnelle, tout ce qu’il y a à savoir sur le contrat de travail, les entretiens d’évaluation et bien d’autres points encore. Retrouvez ci-dessous quelques-unes de nos sous-catégories de formation :

●    Formation évolution professionnelle
Cette première sous-catégorie de formations concerne l’apprentissage des techniques de formation qu’un responsable des ressources humaines doit maîtriser en utilisant les outils adéquats. Le but est que chaque professionnel qui choisit ce volet de formation, soit capable de jouer son rôle au sein de l’entreprise afin d’offrir aux collaborateurs un bien–être et un bon environnement de travail.
●    Représentation du personnel
Ce groupement de formations permettra aux apprenants de maîtriser les missions de représentants du personnel.  Les personnes ayant suivi ces formations sauront négocier un accord collectif, présider le comité social et économique, sécuriser le processus électoral lors de la mise en place du comité économique et social, etc.
●    Paie
Cette sous-catégorie de formation permettra aux apprenants de maîtriser tous les aspects techniques et législatifs relatifs aux procédures de paie. Ainsi, le respect de la réglementation sociale relatif à cette thématique ne sera plus un problème.
●    Gestion des ressources humaines
Cette catégorie regroupe les techniques et bonnes pratiques dans la mise en œuvre de la gestion des ressources humaines.  Les apprenants seront orientés sur les thèmes de la discrimination à l’embauche, la mise en place du télétravail, les entretiens professionnels, etc.
●    Formation des formateurs
Chaque formation de cette catégorie offre aux apprenants la possibilité de se familiariser avec le domaine de la formation et de l’animation de groupe.  Nos formations dans cette catégorie touchent les neurosciences et la pédagogie, l’ingénierie pédagogique en action, la mise en pratique de la formation des formateurs et bien d’autres encore.

Nous proposons des formations selon 3 niveaux, notamment l’initiation, le perfectionnement et l’expertise. Selon chaque formation, il vous sera possible de les suivre à distance. Ceci est à voir avec le formateur.
Nos formations en ressources humaines sont également disponibles dans les villes de Bordeaux, Chatillon, Lille, Lyon ainsi que Paris.

 

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