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Un entretien est un passage obligé dans la vie professionnelle qui permet une évaluation de chaque collaborateur. Bien entendu, il convient de bien se préparer, managers et collaborateurs.
Keytoform et ses organisme de formation partenaires vous proposent diverses formations pour apprendre à mener un entretien d’évaluation.

 

Entretien d’évaluation en entreprise : une obligation !


L’entretien d’évaluation doit être organisé une fois par an. Tous les salariés d’une entreprise doivent passer par cette étape. Redoutée, cette démarche présente pourtant de nombreux avantages pour chaque collaborateur; à commencer par bénéficier d’un temps d’échange privilégié avec le manager.
Un entretien d’évaluation permet surtout de mettre en évidence les compétences, les lacunes, les attentes, ... de tous les collaborateurs. Les salariés peuvent également en profiter pour faire le point sur leur carrière et leurs besoins en formation. On parle donc d’un outil de motivation mais parfois aussi de recadrage.


Ce n’est donc pas une simple formalité dans la gestion de l’entreprise. Il s’agit plus d’une démarche qui vise à faire évoluer chaque partie. Tous les collaborateurs sont concernés à tous les niveaux de la hiérarchie.
Bien entendu, cette démarche doit également être appréhendée au niveau RH. En effet, les enjeux de cette démarche sont nombreux au niveau du management ainsi que pour l’évolution de l’équipe en général. Il va de soi de bien se préparer en amont afin d’avoir une meilleure appréhension de chaque collaborateur.
Un entretien est, avant tout, le moment opportun pour se dévoiler et ainsi mettre en avant toutes les problématiques de l’entreprise, d’un poste, .... Ce sera l’occasion de trouver un terrain d’entente pour régler les éventuels problèmes managériaux.

 

Keytoform : pour une meilleure évaluation !


Bien que l’entretien d’évaluation ne soit pas une grosse contrainte en soi, il est fortement conseillé de suivre une formation pour organiser le déroulement de cet échange. Le but étant d’atteindre les objectifs fixés par l’entreprise. Sur Keytoform, vous disposerez de nombreux programmes et pratiques afin de conduire cet entretien de la meilleure manière possible. La formation comprend notamment :
-    La manière de bien réussir ses entretiens annuels
-    Bien réussir ses entretiens professionnels
-    L’entretien d’appréciation motivant
-    Les entretiens clés en ressources humaines
-    La conduite d’un entretien annuel
-    La préparation d’un entretien
-    La conduite d’un entretien professionnel
-    …..


Chaque formation fera partie de vos outils pour réussir non seulement l’évaluation annuelle, mais tous les entretiens à venir. Keytoform vous proposera un formateur avec une haute valeur pédagogique. Ceci vous permettra d’atteindre l’objectif que vous vous êtes fixé.
Notons que chacune des facettes d’un entretien sera traitée spécifiquement. Ainsi, vous pourrez parfaitement dresser un bilan concernant les performances de l’année écoulée. Ce qui sera la base pour établir les objectifs pour l’année à venir.
Si vous ressentez le besoin de vous faire conseiller entre les différentes formations proposées, contactez nos conseillers. Ils sauront écouter vos attentes et vous proposer la formation qui répond le mieux à celles.

 

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